Siklan muutosneuvottelut saatu päätökseen – myös yrityssaneerausmenettely alkanut

Sikla Oy:n ja Siklatilat Oy:n 21.12.2022 käynnistyneet muutosneuvottelut ovat päättyneet 31.1.2023. Neuvottelujen piiriin kuuluivat kaikki kuukausipalkkaiset työntekijät, joilla on toistaiseksi voimassa olevat työsopimukset.

Sikla Oy:n ja Siklatilat Oy:n muutosneuvottelut koskivat yhteensä 80 työntekijää. Neuvotteluprosessin aikana työnantajan tulevaisuuden liiketoimintamalli, organisaatiorakenne ja toiminnan volyymi selkeytyivät ja sopeutustoimet mitoitettiin näihin tekijöihin pohjautuen.

31.1.2023 päättyneissä muutosneuvotteluissa lopulliset sopeutustarpeet tarkentuivat kohdistumaan vuoden 2023 ensimmäiselle vuosipuoliskolle seuraavasti:

Sikla Oy:n ja Siklatilat Oy:n muutosneuvottelut johtavat 2-4 henkilön irtisanomiseen, 30-34 henkilön osittaisiin tai kokoaikaisiin lomautuksiin sekä enintään 15 henkilön toimenkuvien muutoksiin. Irtisanomiset pannaan täytäntöön helmikuun 2023 aikana ja lomautukset helmi-kesäkuun 2023 välisenä aikana.

Lisäksi, 12.1.2023 yrityssaneeraukseen hakeutuneet Sikla Oy, Siklatilat Oy ja Siklaelementit Oy on hyväksytty yrityssaneerausmenettelyyn. Yrityssaneerausmenettelyt ovat alkaneet Sikla Oy:ssä ja Siklatilat Oy:ssä 20.1.2023 ja Siklaelementit Oy:ssä 19.1.2023.

Lisätietoja muutosneuvotteluiden tuloksesta sekä yrityssaneerausmenettelystä antaa Siklan konsernijohtaja Janne Nieminen, puh. 044 534 0543, janne.nieminen@sikla.fi.